Quel que soit son âge, tout entreprise a une histoire.

A l'origine, cette histoire se confond quelque peu avec celle de son fondateur, qui y imprime sa marque, ses valeurs, ses convictions. Mais dès les premières années, elle prend son indépendance.

Elle est le fruit des difficultés rencontrées par l'entreprise comme de ses réussites. Des choix, des décisions, des réorientations en réponse aux sollicitations de son environnement. Les salariés, les clients, les fournisseurs contribuent à la faire vivre, à lui donner ses particularités. Peu à peu, cette histoire façonne l'identité de l'entreprise, sa culture.

C'est pourquoi, à J2-Reliance, l'histoire nous semble un facteur majeur à intégrer, tant pour agir sur la situation présente de l'entreprise que pour orienter son devenir.

Nous écrivons ainsi des histoires d'entreprises : histoire des entreprises TANGUY Bois et Matériaux, DOURMAP, Agencement Paul Champs, YVES PRIGENT SA, YPREMA, ... Et des histoires de groupements d'entreprises, d'écoles professionnelles ...

Plus généralement, la plupart de nos actions intègrent ce présupposé : l'histoire recèle beaucoup plus de ressources que nous ne l'imaginons généralement. Apprenons à bien les exploiter !

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