Pôle Emploi, depuis 2008, confie à l'Institut de Locarn la mission de former à devenir chefs d'entreprises des chômeurs qui souhaitent créer leur propre structure ou reprendre une entreprise existante.
En 2009 et 2010, l'Institut de Locarn a souhaité s'appuyer sur J2-Reliance pour assurer le pilotage pédagogique de cette formation.

→ Faciliter la transition des participants d'une posture de salarié à une attitude de “patron d'entreprise“ dans notre monde globalisé.
→ Leur apporter outils et repères méthodologiques pour leur permettre d’exercer au mieux leur “métier de patron”.
→ Leur donner des “clés d’accès” à différents réseaux essentiels à la réussite future du projet de création ou de reprise.

De “l'approche systémique de l'entreprise et de son environnement” à la construction des “tableaux de bord de pilotage de l'entreprise”, des “règles pour bien recruter” à “construire et faire vivre son business plan”, en passant par le système d'information de l'entreprise, les ruptures technologiques à venir, le développement à l'international, la relation commerciale, etc. sans oublier bien sûr le développement personnel des porteurs de projets, c'est un total de 38 journées de formation, au rythme d'environ une semaine sur deux, auxquelles participent les 15 candidats et candidates retenus.

La formation est assurée par une vingtaine d'intervenants, tous professionnels de leurs métiers (experts comptables, banquiers, dirigeants ou anciens dirigeants d'entreprises, spécialistes du recrutement, etc.). Jacques Arnol-Stephan avait en charge d'assurer la coordination de cet ensemble, le respect d'une cohérence pédagogique globale et, directement, les modules consacrés à l'approche systémique de l'entreprise, d'un point de vue stratégique et managérial.

En cette période de fort chômage, quel beau challenge que de contribuer à créer des emplois en facilitant création ou reprise d'entreprise !

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