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    <title><![CDATA[Le blog de J2-Reliance (Management)]]></title>
    <link>http://www.j2-reliance.com/categorie-10761819.html</link>
    <description>Les derniers articles publiés dans la catégorie &quot;Management&quot; du blog &quot;Le blog de J2-Reliance&quot;</description>

        <language>fr</language>
    
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        <title><![CDATA[Le blog de J2-Reliance (Management)]]></title>
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    <pubDate>Mon, 06 Feb 2012 18:23:13 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Mon, 06 Feb 2012 18:23:13 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 www.j2-reliance.com</copyright>            <category>Management</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
      <item>
        <title><![CDATA[Décision, raison et émotions]]></title>
        <link>http://www.j2-reliance.com/article-decision-raison-et-emotions-93372161.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/2/57/93/40/choice.png" alt="" />
				<br />
	Il y a quelques semaines, le hasard a voulu que je découvre, le même jour, deux articles sur “l’art de décider” : le premier dans Le Nouvel Economiste, le second sur un blog mis à l’honneur par manager.go. Comme un clin d’œil pour me faciliter le choix, ces deux articles défendaient des thèses[...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 20 Dec 2011 13:22:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">e088c0353a13cb554959bdc0f0fe9a19</guid>
                <category>Management</category>        <comments>http://www.j2-reliance.com/article-decision-raison-et-emotions-93372161-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Votre culture d'entreprise sans fard]]></title>
        <link>http://www.j2-reliance.com/article-votre-culture-d-entreprise-sans-fard-86752240.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/2/57/93/40/mngt-8-copie-1.jpg" alt="" />
				<br />
	Chaque entreprise a une culture. Celle-ci conditionne les façons de faire, les possibilités d’évolution, la stratégie, le management, de façon plus ou moins consciente. C’est donc une donnée importante pour piloter l’entreprise. Mais comment la mettre à jour ? Un récent billet sur un blog de la[...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 18 Oct 2011 10:13:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">7cf95e94fbb9aef6aa3147a3a11baf98</guid>
                <category>Management</category>        <comments>http://www.j2-reliance.com/article-votre-culture-d-entreprise-sans-fard-86752240-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Sept questions à l'équipe du Cat's Café - L'envie d'entreprendre !]]></title>
        <link>http://www.j2-reliance.com/article-sept-questions-a-l-equipe-du-cat-s-cafe-l-envie-d-entreprendre-78580670.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/2/57/93/40/coach41.jpg" alt="" />
				<br />
	Les Entrepreneuriales sont un dispositif qui permet à des étudiants de s’initier à la création d’entreprise. Des jeunes de spécialités différentes s’associent l’espace de quelques mois pour bâtir un projet qui se traduira, en fin de parcours, par un Business plan. Pour cela, ils sont parrainés[...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 05 Jul 2011 10:00:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">cabaa1e828ecfc51d8cd116857fd92fd</guid>
                <category>Management</category>        <comments>http://www.j2-reliance.com/article-sept-questions-a-l-equipe-du-cat-s-cafe-l-envie-d-entreprendre-78580670-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[La philosophie au secours de l'entreprise ?]]></title>
        <link>http://www.j2-reliance.com/article-la-philosophie-au-secours-de-l-entreprise-77453301.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/2/57/93/40/Plato.jpeg" alt="" />
				<br />
	Dire que notre époque est pleine d’incertitudes est devenu un lieu commun. Comme si c’était là sa principale caractéristique ! Donnons-nous un peu de temps et de distance pour questionner cette “vérité”. Depuis la crise financière de 2008, rien ne va plus ! Nos “certitudes” volent en éclat,[...]]]></description>
        <pubDate>Wed, 22 Jun 2011 10:14:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">0baf08f4d45af83c5c4b4808d39a41aa</guid>
                <category>Management</category>        <comments>http://www.j2-reliance.com/article-la-philosophie-au-secours-de-l-entreprise-77453301-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Eloge de la procrastination]]></title>
        <link>http://www.j2-reliance.com/article-eloge-de-la-procrastination-70576776.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/2/57/93/40/combattre-procrastination-450x260.jpg" alt="" />
				<br />
	“Non ! Tu ne vas quand-même pas écrire un éloge de la procrastination1 !” Cette réaction de mon associée quand je lui ai annoncé que je voulais écrire cet article illustre bien à quel point notre société est “droguée à l’action”. Rosabeth Moss Kanter, professeur à la Harvard Business Review[...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 31 Mar 2011 09:00:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">2d8ce6d1c885295f2345dd27df59f87c</guid>
                <category>Management</category>        <comments>http://www.j2-reliance.com/article-eloge-de-la-procrastination-70576776-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[« Apprivoiser l’urgence »]]></title>
        <link>http://www.j2-reliance.com/article-apprivoiser-l-urgence-69962551.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/2/57/93/40/DSCN6786r.jpg" alt="" />
				<br />
	Nous la fuyons ou en recherchons la bouffée d’adrénaline. Nous y voyons le symbole de l’inefficacité en entreprise ou au contraire un stimulant... L’urgence — littéralement “ce qui presse” — est devenue une marque de notre temps. Le 16 mars dernier, la section finistérienne de Réseau[...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 22 Mar 2011 16:33:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">09e7072a28abaf168b20cfdffd15ddbb</guid>
                <category>Management</category>        <comments>http://www.j2-reliance.com/article-apprivoiser-l-urgence-69962551-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[La violence en entreprise ?]]></title>
        <link>http://www.j2-reliance.com/article-la-violence-en-entreprise-48875507.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/2/57/93/40/Divers/conversation-ombres-coloriee-1.jpg" alt="" />
				<br />
	La revue Sciences humaines consacrait, il y a peu, un article1 à la violence dans notre société. La violence n’a plus de sens pour nous « […] contrairement à un préjugé omniprésent dans le débat public, y énonce le sociologue Laurent Mucchielli, les violences interpersonnelles ne connaissent[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 19 Apr 2010 09:30:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">17ae7eab592fdcfbead0f67fb4b91c50</guid>
                <category>Management</category>        <comments>http://www.j2-reliance.com/article-la-violence-en-entreprise-48875507-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Effet Pygmalion et …management !]]></title>
        <link>http://www.j2-reliance.com/article-effet-pygmalion-et-management--41253289.html</link>        <description><![CDATA[	C’est souvent avec un soupçon de condescendance que l’on évoque en entreprise la méthode Coué et ses adeptes : s’il suffisait d’imaginer que l’on est brillant, efficace et performant, pour le devenir, ça se saurait !! Mais si on inversait la question ? Qu’en est-il, pour un manager, de[...]]]></description>
        <pubDate>Wed, 16 Dec 2009 07:53:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">d9c904ecf24d855158bdbffe776cceb3</guid>
                <category>Management</category>        <comments>http://www.j2-reliance.com/article-effet-pygmalion-et-management--41253289-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Du bon usage du télétravail]]></title>
        <link>http://www.j2-reliance.com/article-du-bon-usage-du-teletravail-37589435.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/2/57/93/40/Divers/t-l-travail.jpg" alt="" />
				<br />
	Sommet de Copenhague ou menace de pandémie dont on a quelque difficulté à apprécier la pertinence, l’actualité remet au goût du jour les réflexions sur le télétravail. Une enquête réalisée en 2004 estimait le nombre de salariés français pratiquant le télétravail à 7 % des effectifs. Mais ils[...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 15 Oct 2009 16:23:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">4a744124d22009921c73268691313489</guid>
                <category>Management</category>        <comments>http://www.j2-reliance.com/article-du-bon-usage-du-teletravail-37589435-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Sept questions à Paul Champs - se caler dans ses valeurs...]]></title>
        <link>http://www.j2-reliance.com/article-33009063.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/2/57/93/40/Divers/Paul-Champs-photo.jpg" alt="" />
				<br />
	Appuyer la dynamique de son entreprise sur les valeurs qui se sont construites au cours de son histoire contribue, nous semble-t-il, à renforcer le sens, la cohérence, nécessaires à son développement. C’est pourquoi les interventions que nous réalisons auprès de nos clients — y compris en[...]]]></description>
        <pubDate>Wed, 01 Jul 2009 10:10:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">da39c8c7ac7ea090808ec11441b1cb57</guid>
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