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    <title><![CDATA[Commentaires du blog: Le blog de J2-Reliance]]></title>
    <link>http://www.j2-reliance.com/</link>
    <description>Les 25 derniers commentaires publiés sur le blog &quot;Le blog de J2-Reliance&quot;</description>

        <language>fr</language>
    
        <image>
        <url>http://fdata.over-blog.net/2/57/93/40/avatar-blog-1080534059-tmpphp7Gp4g7.jpeg</url>
        <title><![CDATA[Commentaires du blog: Le blog de J2-Reliance]]></title>
        <link>http://www.j2-reliance.com/</link>
                            </image>
    
    <pubDate>Mon, 06 Feb 2012 18:23:13 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Mon, 06 Feb 2012 18:23:13 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 www.j2-reliance.com</copyright>            <category>Pro</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de J2-Reliance]]></title>
        <link>http://www.j2-reliance.com/article-sept-questions-a-jakez-bernard-produit-en-bretagne-une-histoire-de-confiance-75880506-comments.html#comment96285382</link>        <description><![CDATA[
  <p style="text-align: justify;">
    Merci pour la correction de l'orthographe ! Au fait, l'association s'appelle “Produi<span style="text-decoration: underline;"><strong>t</strong></span> en Bretagne“ et non “Produire en Bretagne”.
    Mais c'est un détail.
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    Nous connaissons pointbzh. Dire que c'est le pendant web de Produit en Bretagne me semble un peu rapide. Territoire virtuel et territoire “réel” n'ont pas tout-à-fait les mêmes implications en
    termes d'emploi ! Mais cela n'en est pas moins une initiative à faire connaitre … Pourquoi pas un prochain “sept questions … ” à ses promoteurs ! L'identité Web peut aussi être un phare de
    reconnaissance.
  </p>

  
]]></description>
        <pubDate>Mon, 06 Feb 2012 18:08:46 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">67d2f2710eb7c46696f83a6939f80ff0</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Jean Leclerc]]></title>
        <link>http://www.j2-reliance.com/article-sept-questions-a-jakez-bernard-produit-en-bretagne-une-histoire-de-confiance-75880506-comments.html#comment96283359</link>        <description><![CDATA[<p>
    Bonjour !
  </p>
  <p>
    Connaissez-vous l'association .bzh ( http://www.pointbzh.com ) ? C'est un peu le pendant web de "Produire en Bretagne"... Une initiative à encourager et faire connaître !
  </p>
  <p>
    Et au détour d'un entretien... attention à l'orthographe !
  </p>
  <p>
    <span style="font-family: Verdana,Helvetica,Arial,sans-serif; font-size: x-small;"><em><span style="color: #000080;">Merci, Jakez, de nous avoir fait un peu partag<strong><span style=
    "text-decoration: underline;">er</span></strong> -- et non pas</span></em> <span style="color: #000080;"><strong>é</strong></span> <em><span style="color: #000080;">! -- cette grande aventure
    !</span></em></span>
  </p>]]></description>
        <pubDate>Mon, 06 Feb 2012 17:35:12 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">cb2114434db35852e0908f8adab7f1f9</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Karine Aubry]]></title>
        <link>http://www.j2-reliance.com/article-decision-raison-et-emotions-93372161-comments.html#comment93911544</link>        <description><![CDATA[<p>
    Bonjour !
  </p>
  <p>
    Merci d'avoir cité mon article, je suis honorée. Le débat que vous proposez là&nbsp;avec l'article du Nouvel Economiste&nbsp;est passionnant et j'aimerais y apporter ma pierre :
  </p>
  <p>
    pour moi raison et émotions sont indissociables et une bonne décision vient à la fois :<br>
    - d'une raison éclairée, c'est-à-dire la conscience de ses propres croyances et biais cognitifs (dont parle le premier article)<br>
    - de l'intelligence émotionnelle c'est-à-dire la capacité à reconnaître ses émotions et à les utiliser comme sources d'informations.<br>
    <br>
    Comme vous l'écrivez très justement "<span style="font-family: Verdana, Helvetica, Arial, sans-serif; background-color: #ffffff; font-size: x-small;">nos émotions sont des éléments d’information
    comme les autres.&nbsp;</span><span style="font-family: Verdana, Helvetica, Arial, sans-serif; background-color: #ffffff; font-size: x-small;">Une bonne décision ne peut pas ignorer ces
    informations . Il y a simplement un temps pour tout."&nbsp;</span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="font-family: Verdana, Helvetica, Arial, sans-serif; background-color: #ffffff; font-size: x-small;">A mon sens ce que dénoncent en la matière l'article du Nouvel Economiste, et les
    idées tirées du livre de Bruno Jarosson (que je n'ai pas lu), ce sont les croyances et les biais cognitifs qui nous font décider sur de mauvaises bases. Or les biais cognitifs ne sont pas
    seulement des biais fondés sur des expériences émotionnelles (dont parle Damasio), ils sont aussi des schémas de pensée "pure" (raisonnement faux, perception erronée, généralisation etc.)</span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="font-family: Verdana, Helvetica, Arial, sans-serif; background-color: #ffffff; font-size: x-small;">Un exemple pour différencier les deux :<br>
    - décision dictée par l'émotion : sous le coup de la colère, licencier un collaborateur compétent qui a commis une faute, sans chercher à comprendre davantage ou à lui permettre de réparer cette
    faute.<br>
    - décision sur un biais cognitif : lancer un produit sans mener d'étude approfondie, uniquement sur la certitude que c'est un produit qu'attend le marché ou parce que ce type de produit "fait un
    carton aux USA".<br>
    <br>
    Parfois les deux ensemble :<br>
    - une décision prise dans la peur, comme refuser une promotion par peur de ne pas être à la hauteur, c'est une décision dictée par l'émotion mais aussi par des croyances, certitudes qui
    mériteraient d'être vérifiées ("c'est un poste qui demande un fort investissement", "je vais devoir manager une équipe et je n'en suis pas capable", "je vais être exposé" etc.)</span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="font-family: Verdana, Helvetica, Arial, sans-serif; background-color: #ffffff; font-size: x-small;">Ce 3e exemple nous montre par ailleurs que les émotions sont souvent générées par
    notre système de croyances, et qu'il n'y a pas lieu de séparer vraiment raison éclairée ou erronée d'un côté et émotions de l'autre : les deux fonctionnent en réalité étroitement ensemble.</span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    A bientôt&nbsp;
  </p>]]></description>
        <pubDate>Wed, 21 Dec 2011 11:55:26 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">39fbb361023e4d745e6076cfdfb92fa6</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de simon]]></title>
        <link>http://www.j2-reliance.com/article-apprivoiser-l-urgence-69962551-comments.html#comment79012965</link>        <description><![CDATA[
  <p>
    Bonsoir jakez,
  </p>
  <p>
    Que de ressources méconnues en finistère ! :o)
  </p>
  <p>
    je relève particulièrement cette phrase
  </p>
  <p>
    "<span style="color: #141413; font-size: 8pt; font-family: verdana,geneva;">en zone d’incertitude, le raisonnement est rarement analytique"</span>
  </p>
  <p>
    <span style="color: #141413; font-size: 8pt; font-family: verdana,geneva;">voilà quelque chose que l'on tend trop facilement à oublier : comment agir dans un monde incertain.</span>
  </p>
  <p>
    <span style="color: #141413; font-size: 8pt; font-family: verdana,geneva;">Dans mon domaine de prédilection, le web, je pense que l'on a trop souvent le tort d'avoir des certitudes.</span>
  </p>
  <p>
    &nbsp;
  </p>
  <p>
    <span style="color: #141413; font-size: 8pt; font-family: verdana,geneva;">Question que j'espère voir abordée par JM Billaut vendredi 25 mars à l'Institut Locarn</span>
  </p>
  <p>
    <span style="color: #141413; font-size: 8pt; font-family: verdana,geneva;"><a title="ttp://goo.gl/ghcdZ" rel="nofollow" href="http://ttp://goo.gl/ghcdZ" target=
    "_blank">ttp://goo.gl/ghcdZ</a><br></span>
  </p>
  <p>
    &nbsp;
  </p>
  <p>
    <span style="color: #141413; font-size: 8pt; font-family: verdana,geneva;">qui est à mon sens un élément central<br></span>
  </p>

  
]]></description>
        <pubDate>Wed, 23 Mar 2011 22:54:20 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">90be126172de12e6d96110afbb7b4252</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de J2-Reliance]]></title>
        <link>http://www.j2-reliance.com/article-sept-questions-a-jean-ollivro-60693636-comments.html#comment77588076</link>        <description><![CDATA[
  <p>
    Pourquoi pas ? Jean est un ami avec qui nous travaillons&nbsp;régulièrement, ce site lui est donc ouvert …&nbsp;
  </p>

  
]]></description>
        <pubDate>Tue, 01 Mar 2011 17:07:28 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">88a4af983ed6030399704ad9f06700e3</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Roger Lefleron]]></title>
        <link>http://www.j2-reliance.com/article-sept-questions-a-jean-ollivro-60693636-comments.html#comment77587193</link>        <description><![CDATA[
  <p>
    merci pour cette interview.
  </p>
  <p>
    Jean Ollivro vient de sortir un nouveau livre "la nouvelle économie des territoires" qui décrit cet intéressant phénomène de mondialité et les conséquences d'une énergie de plus en plus en plus
    chère.
  </p>
  <p>
    comptez-vous lui donner la parole à nouveau sur votre site ?
  </p>

  
]]></description>
        <pubDate>Tue, 01 Mar 2011 16:51:49 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">6af41661023643c6f41ba6d3b528cdfc</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de J2-Reliance]]></title>
        <link>http://www.j2-reliance.com/article-ransferer-des-connaissances-informelles-le-e-compa-57868752-comments.html#comment72524599</link>        <description><![CDATA[
  <p>
    Excellente idée ! Effectivement, le compagnonnage, avec ou sans “e-”, repose sur l'échange, la réciprocité. Et c'est vrai qu'aujourd'hui, la révolution technologique de l'information va tellement
    vite que l'idée d'apprendre aux acteurs expérimentés l'expérience du futur est très pertinente. Allons-y !
  </p>

  
]]></description>
        <pubDate>Tue, 07 Dec 2010 13:58:32 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">d979cbd0ad04388ef2f33c733a008c3e</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de sanquer]]></title>
        <link>http://www.j2-reliance.com/article-ransferer-des-connaissances-informelles-le-e-compa-57868752-comments.html#comment72513715</link>        <description><![CDATA[
  <p>
    <span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: Times New Roman;">Transmettre le savoir :&nbsp;éternelle ambition en effet ! Faire découvrir et partager l'expérience aux novices. Mais
    l'expérience&nbsp;est l'apanage des anciens sauf quand les temps sont à la rupture, à la révolution. N'est-ce pas ce que nous connaissons aujourd'hui ?</span></span>
  </p>
  <p>
    <span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: Times New Roman;">A quoi bon apprendre à&nbsp;marcher quand aujourd'hui il faut nager.</span></span>
  </p>
  <p>
    <span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: Times New Roman;">Les nouvelles technologiqes de l'information nous font changer d'élément. Nous étions sur terre avec des frontières bien
    dessinées, des actes de propriété, le commerce de biens tangibles, des responsabilités individuelles claires et assumées. Nous entrons dans un univers liquide, dont le niveau ne cesse de monter.
    Plus de&nbsp;frontières, plus de propriété évidente, de l'immatériel&nbsp;à foison, de l’«&nbsp;intelligence&nbsp;» collective qui déborde, des repères mouvants au grès des vagues,.&nbsp;Tant que
    nous&nbsp;étions les pieds dans l'eau, c'était sympathique. Mais voilà que nous&nbsp;en avons jusqu'à la taille avec la crainte de nous noyer. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span>
  </p>
  <p>
    <span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: Times New Roman;">Apprendre aux acteurs du passé l'expérience du futur. <span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;</span></span></span>
  </p>
  <p>
    <span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Times New Roman&quot;; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: FR; mso-bidi-language: AR-SA;">Les
    nouvelles générations parlent le web couramment, ce n'est pas le cas pour les plus anciennes : ne pourrait-on pas imaginer un e compagnonnage à l'envers où ce sont les jeunes
    «&nbsp;expérimentés&nbsp;» qui apprennent aux anciens «&nbsp;novices&nbsp;». A cette condition seulement, les plus anciens pourront communiquer eux aussi leur expérience aux jeunes générations.
    <span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;</span><span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;</span><br>
    <br>
    L'enjeu est fort sous peine de voir les organisations rapidement se disloquer comme des châteaux de sable, en tribus évoluant à des vitesses différentes, ceux qui marchent et ceux qui
    nagent</span>&nbsp;
  </p>

  
]]></description>
        <pubDate>Tue, 07 Dec 2010 10:16:06 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">da181455302b4eef26c005e5b0c6d66b</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Yves Koziel]]></title>
        <link>http://www.j2-reliance.com/article-sept-questions-a-jean-ollivro-60693636-comments.html#comment71174835</link>        <description><![CDATA[
  <p>
    Merci pour cet interview revigorant. Que dire de plus ? Tout y est.
  </p>
  <p>
    La feuille de route de la Bretagne est tracée, il ne manque que le courage de la suivre. Jean dit qu'il est optimiste parce que nous ne pouvons plus éluder. J'espère qu'il a raison.En tout ca, ça
    fait du bien.
  </p>
  <p>
    &nbsp;
  </p>

  
]]></description>
        <pubDate>Tue, 16 Nov 2010 13:31:51 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">2d9ed58067bbe198655c3868c3801a4c</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de simon]]></title>
        <link>http://www.j2-reliance.com/article-invention-des-continents-inversion-du-regard-45900334-comments.html#comment67664250</link>        <description><![CDATA[
  <p>
    Bonjour,
  </p>
  <p>
    j'étais passé à côté de cet article :o).
  </p>
  <p>
    Dans le même ordre d'idée on peut évoquer la construction des nations comme un phénomène très récent sur lequel reviennent, par exemple, Anne-Marie Thiesse ou Benedict Anderson.
  </p>
  <p>
    On a trop souvent tendance à croire que tout ce qui nous entoure est fixé, déterminé et résistant, or nous ne sommes entouré que de construits, qu'il est toujours possible de déconstruire ou plus
    simpement, de modifier et de reconfiguer.
  </p>
  <p>
    &nbsp;
  </p>
  <p>
    @ g@lon
  </p>
  <p>
    &nbsp;
  </p>
  <p>
    &nbsp;
  </p>

  
]]></description>
        <pubDate>Wed, 15 Sep 2010 13:25:51 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">6bebd4c2c496c6106ae5b02825dcd498</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Jacques Arnol-Stephan]]></title>
        <link>http://www.j2-reliance.com/article-32756266-6.html#comment44112363</link>        <description><![CDATA[
  Merci, Simon, pour cette réaction, et toutes nos excuses pour sa publication tardive … La propension a "expliquer" tous les problèmes de l'entreprise à travers des mises en cause de catégories
  diverses (jeunes/vieux, hommes/femmes, HiTech/LowTech, etc…) est en effet à la fois simplificatrice et dangereuse. N'est-ce pas aussi simplement parfois une bonne façon d'évacuer les problèmes
  ?<br>
  <br>
  Reste que la différence de perception en fonction des générations est réelle, et explicable par l'évolution du contexte dans lequelle les "jeunes" (par exemple) ont formé leur personnalité : la
  mondialité leur est plus familière qu'à ceux qui l'ont découverte en vivant les premiers chocs pétroliers, les réseaux sociaux et Internet leur sont plus familiers qu'à ceux qui ont découvert
  l'ordinateur bien après être sorti de leur prime jeunesse ! "Les" jeunes (mais ne devrait-on pas dire plutôt "des" jeunes, tant la catégorisation est réductrice) remettent en cause des habitudes,
  et (re)posent des questions aux dirigeants d'entreprises et aux managers. Et c'est heureux ! Ce n'est d'ailleurs pas nouveau. En Bretagne, nous savons bien l'apport de la JAC à la révolution
  agricole des années d'après-guerre, et le "J" de JAC signifie bien “jeunesse" !<br>
  Serait-ce que les "jeunes" posent des questions que d'autres n'osent plus poser ? Des questions de sens, de valeurs, d'efficacité, etc. Et qu'ils sont tout simplment, par essence même, un reflet de
  la société dans laquelle nous entrons…&nbsp; Reste que, pour nombre de chefs d'entreprise, cette remise en cause salutaire soulève souvent de très gros points d'interrogation. D'autant plus que
  nous vivons une transition, une mutation qui fait dire à beaucoup — dont nous sommes — que le monde économique et social (mais pas seulement) dans lequel vivront ceux qui ont aujourd'hui vingt ans
  ne ressemblera pas beaucoup à celui dans lequel ont grandi — disons — les plus de 40 ans ! Nous serons sûrement conduit dans les mois qui viennent à revenir sur ces mutations. Et si la "catégorie
  jeunes" n'est qu'un&nbsp; artifice qui sert à (se) poser les bonnes questions sur le devenir de l'entreprise et de son management, elle aura alors été très utile !<br>
  <br>
  Cordialement,<br>
  l'équipe J2-Reliance<br>

  
]]></description>
        <pubDate>Fri, 26 Jun 2009 10:18:41 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">5f150cdc53ab4ca44ac354b04c6b0825</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de simon]]></title>
        <link>http://www.j2-reliance.com/article-32756266-6.html#comment43984760</link>        <description><![CDATA[Bonjour Jacques,<br /><br />J'ai &eacute;t&eacute; surpris de voir le d&eacute;but de ton article et surtout la r&eacute;f&eacute;rence &agrave; l'enqu&ecirc;te du CEGOS, mais tu te rattrape bien. Selon ce que j'ai lu ailleurs, cet article fait r&eacute;f&eacute;rence directe &agrave; la fameuse "G&eacute;n&eacute;ration Y"... quel concept fumeux et vide de sens que celui-ci&nbsp;&nbsp; (un peu comme l'entreprise 2.0&nbsp; d'ailleurs <img src="http://fdata.over-blog.com/pics/smiles/icon_biggrin.gif" border="0" />, qui ont de commun le fait qu'ils sont pouss&eacute;s par les vendeurs de techno).&nbsp; Ce qui en ressort n'est en effet qu'une constante, cela est n'est pas tellement &eacute;loign&eacute; de la critique 'artiste' de la fin des ann&eacute;es 60 ? (cf le nouvel esprit du capitalisme de Boltanski et Chiapello). <br /><br />Ont ils int&eacute;gr&eacute; des &eacute;l&egrave;ves de primaires dans leur questionnaire ? Cela pourrait &ecirc;tre int&eacute;ressant&nbsp;<img src="http://fdata.over-blog.com/pics/smiles/icon_evil.gif" border="0" /> ... bref, par pure m&eacute;chancet&eacute;, voici une enqu&ecirc;te qui ne sert &agrave; rien.<br /><br />Enfin, il est temps d'arr&eacute;ter de r&eacute;fl&eacute;chir en terme de cat&eacute;gories d&eacute;finies &agrave; priori : les jeunes, les femmes, les vieux. N'y aurait il que l'&ecirc;ge ou le sexe qui explique le comportement humain ? Si seulement c'&eacute;tait aussi simple ...<br /><br />A Galon.<br />simon]]></description>
        <pubDate>Tue, 23 Jun 2009 19:27:03 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">c5f117bd70fdc7d14a4b706477db9e26</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de J2-Reliance]]></title>
        <link>http://www.j2-reliance.com/article-28821075-6.html#comment38683228</link>        <description><![CDATA[
  <div style="text-align: justify;">
    L'équilibre entre performance individuelle et efficacité collective est instable. Il ne s'agit pas de les opposer, mais de les ajouter. Si regrouper des talents individuels ne suffit pas à
    constituer une équipe "de talent", on ne fait pas non plus une équipe qui gagne avec des "bras cassés" !<br>
    La piste la plus prometteuse pour dépasser la contradiction apparente n'est-elle pas, en entreprise du moins, de travailler sur le sens et les valeurs collectives, qui constituent la <em>culture
    fondamentale</em> de chaque entreprise ?
  </div>

  
]]></description>
        <pubDate>Tue, 10 Mar 2009 09:24:01 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">9f1ca29d48712cb62094547918d4b0f7</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Joelle]]></title>
        <link>http://www.j2-reliance.com/article-28821075-6.html#comment38679864</link>        <description><![CDATA[Cela me semble &eacute;vident et cela est depuis longtemps. Nous sommes depuis 30 ans dans une soci&eacute;t&eacute; non collective mais d'individualit&eacute;s avec donc tous les effets n&eacute;gatifs que cela engendre et nous le constatons aujourd'hui encore plus fort.... la coupe Davis en est juste un effet m&eacute;diatique. Pour faire une &eacute;quipe, il faut mettre des personnes qui se compl&egrave;tent et non des pseudo-rivaux car concurrent. Et tant que nous serons dans la performance, le "toujours plus" et dans cette &eacute;ducation du meilleur, mais oh faite c'est quoi le meilleur ??]]></description>
        <pubDate>Tue, 10 Mar 2009 08:15:47 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">d06c17ce87ff732a7cdd7b75d0796d05</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de alain glon]]></title>
        <link>http://www.j2-reliance.com/article-27541145-6.html#comment37272762</link>        <description><![CDATA[C'est toujours la m&ecirc;me chose, la France se veut "lumi&egrave;re du monde", Borloo est &agrave; la logistique ce que M Aubry fut au travail, il est persuad&eacute; que le reste du monde va appliquer &agrave; ses entreprises m&ecirc;m punition que ce qu'il leur asseigne.<br>On a vu pour les 35 heures ce que cela a donn&eacute;.<br><br>Punition parce que nous n'avons aucune solution alternative pour livrer les fermes ou leur prendre leur production.<br>Punition mortelle parce que avant que d'envoyer la viande, le lait, les oeufs sur Paris, les camions ont circul&eacute; 5 fois dans les campagnes... pour liver engrais et semences, pour r&eacute;colter le grain, livrer les aliments aux animaux, amener les animaux &agrave; l'abattoir... avec 5 fois la taxe, il n'y aura pas que le cochon qui sera mort.<br>C'est un imp&ocirc;t imb&eacute;cile qui va couter au moins 35% de son montant rien que pour le collecter (GPS et +).<br>Les entreprises Agro de Bretagne totalisent 180 millions d'&euro; de profit... la taxe va leur en couter une centaine... et bien sur que cela fera 33 millions &euro; d'impots en moins et des milliers de fonctionnaires en plus !<br>D'ailleurs il n'y a plus aucun lien entre cette taxe et l'&eacute;cologie "d&eacute;brouillez vous pour que &ccedil;a me rapporte 1,3 Milliards d'&euro; par an "dit Bercy.<br>Nous voyons qu'un &eacute;tat ruin&eacute; peut encore agir sur ses entreprises en les punissant. Je fais le pari qu'il n'y aura plus gu&egrave;re d'entrepreneurs pour reprendre les entreprises qui tombent et vont tomber.<br>Pour &ecirc;tre &eacute;cologiques il n'y a rien &agrave; investir, rien &agrave; faire, sauf mettre la SNCF au boulot. Nos trains font une rotation Bretagne Beauce (1300 tonnes &agrave; chaque fois) en 2 jours avec des tractionnaires UK et avec la SNCF c'est en 20 jours. Oui le transport ferroviaire est &eacute;cologique, mais non la SNCF ne l'est pas !]]></description>
        <pubDate>Sun, 08 Feb 2009 19:41:46 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">ac6f33931a3e3f7e6854fa6fd80540f0</guid>
                                            </item>
  
 </channel>

</rss>
